भारत में कॉर्पोरेट यात्रा शुरू कर रहे हैं? यहां #CompanyLaw के बारे में दस प्रमुख बिंदु दिए गए हैं जो आपको जानना चाहिए।
1️⃣ कंपनियों के प्रकार: कंपनियों को प्राइवेट लिमिटेड, पब्लिक लिमिटेड, वन पर्सन कंपनी या सेक्शन 8 नॉन-प्रॉफिट के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। प्रत्येक के पास अद्वितीय नियम और विशेषाधिकार हैं।
2️⃣ निगमन: कंपनियों को SPICe फॉर्म का उपयोग करके कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय के तहत शामिल किया जाता है। इसमें डिजिटल हस्ताक्षर प्रमाणपत्र, निदेशक पहचान संख्या और कंपनी के नाम का अनुमोदन प्राप्त करना शामिल है।
3️⃣ शासन: शेयरधारकों द्वारा निर्वाचित निदेशक मंडल, एसोसिएशन के लेखों के अनुसार कंपनी के प्रबंधन को संभालता है।
4️⃣ शेयर पूंजी: कंपनियां इक्विटी (मतदान अधिकार) या वरीयता शेयर (लाभांश भुगतान में अधिमान्य अधिकार) जारी करके धन जुटाती हैं।
5️⃣ बैठकें: नियमित बोर्ड बैठकें और वार्षिक आम बैठकें (एजीएम) सामान्य या विशेष प्रस्तावों के माध्यम से निर्णय लेने के लिए अभिन्न अंग हैं।
6️⃣ वित्तीय रिपोर्टिंग और ऑडिट: वित्तीय विवरण और वार्षिक रिटर्न एमसीए के साथ दाखिल किया जाना चाहिए। कंपनियों को अपने खातों का सालाना ऑडिट भी कराना होगा।
7️⃣ सीएसआर: विशिष्ट निवल मूल्य या टर्नओवर या शुद्ध लाभ वाली कंपनियों को सीएसआर गतिविधियों के लिए अपने औसत शुद्ध लाभ का कम से कम 2% आवंटित करना होगा।
8️⃣ निदेशक और केएमपी: कंपनियों को न्यूनतम संख्या में निदेशकों की आवश्यकता होती है और कुछ श्रेणियों की कंपनियों को प्रमुख प्रबंधकीय कार्मिक (केएमपी) नियुक्त करने की आवश्यकता होती है।
9️⃣ आरपीटी: कंपनी और उसके निदेशकों, केएमपी, या रिश्तेदारों के बीच लेनदेन को संबंधित पार्टी लेनदेन माना जाता है और इसके लिए कुछ अनुमोदन की आवश्यकता होती है।
🔟 समापन: समापन शेयरधारकों द्वारा या न्यायाधिकरण के आदेश द्वारा स्वैच्छिक हो सकता है, जिसमें सभी ऋणों को चुकाना और शेष संपत्तियों को वितरित करना शामिल है।
ये बिंदु भारत के #कंपनी अधिनियम को समझने के लिए आधार तैयार करते हैं। विस्तृत जानकारी के लिए, कंपनी अधिनियम, 2013 और उसके संशोधन देखें।