1️⃣ बोर्ड की भूमिका एवं संरचना 🎯👥:

निदेशक मंडल, किसी कंपनी में सर्वोच्च प्राधिकारी, नीति-निर्माण और समग्र संचालन के प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी में कम से कम 3 निदेशक होने चाहिए, एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में कम से कम 2 निदेशक होने चाहिए, और एक व्यक्ति कंपनी (ओपीसी) को केवल एक की आवश्यकता होती है।

2️⃣ निदेशकों की नियुक्ति एवं योग्यताएँ 👨‍💼👩‍💼:

एजीएम के दौरान शेयरधारकों द्वारा निदेशकों की नियुक्ति की जाती है। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत, एक निदेशक को एक सक्षम व्यक्ति होना चाहिए, नाबालिग नहीं, और उसके पास निदेशक पहचान संख्या (डीआईएन) होनी चाहिए।

3️⃣ स्वतंत्र निदेशक ⚖️👩‍💼:

कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत, सभी सूचीबद्ध कंपनियों और गैर-सूचीबद्ध सार्वजनिक कंपनियों की कुछ श्रेणियों के लिए कुल निदेशकों में से कम से कम एक-तिहाई निदेशक स्वतंत्र निदेशक के रूप में होना आवश्यक है। वे निष्पक्ष परिप्रेक्ष्य प्रदान करते हैं और कॉर्पोरेट प्रशासन मानकों को बनाए रखते हैं।

4️⃣ निदेशकों के कर्तव्य एवं उत्तरदायित्व 📋📈:

कंपनी अधिनियम, 2013, धारा 166, निदेशकों के वैधानिक कर्तव्यों की एक सूची प्रदान करती है, जिसमें अच्छे विश्वास में कार्य करना, कंपनी की वस्तुओं को बढ़ावा देना और कंपनी के हितों को सुनिश्चित करना शामिल है।

5️⃣ निदेशक का दायित्व ⚠️⛔:

धोखाधड़ी, गैरकानूनी या गलत कार्यों के लिए निदेशकों को व्यक्तिगत दायित्व का सामना करना पड़ सकता है। यदि वे कंपनी को उसके वैधानिक उद्देश्य से बाहर के व्यवसायों में संलग्न होने के लिए प्रेरित करते हैं, तो उनके प्रत्ययी कर्तव्यों में व्यक्तिगत दायित्व की संभावना शामिल होती है।

6️⃣ निदेशकों को हटाना 🚫👨‍💼:

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 169 के अनुसार, एक निदेशक को एक साधारण प्रस्ताव द्वारा हटाया जा सकता है, जिससे संबंधित निदेशक को हटाने से पहले अपना मामला पेश करने का अवसर मिलता है।

इन महत्वपूर्ण बिंदुओं को समझकर, आप भारतीय कंपनी कानून के तहत निदेशक मंडल की भूमिका और नियमों के व्यापक अवलोकन को समझ जाएंगे। सीखने का आनंद लें, और बेझिझक अपने विचार साझा करें!