समझ प्रदान करते हैं।

1️⃣ निदेशक – भूमिका एवं नियुक्ति 👥🎯:

निदेशक किसी कंपनी के प्रशासन और नीति-निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनकी नियुक्ति का निर्णय आम तौर पर एजीएम के दौरान शेयरधारकों द्वारा किया जाता है। कंपनी अधिनियम, 2013 के अनुसार, एक निदेशक को एक सक्षम व्यक्ति होना चाहिए, नाबालिग नहीं, और उसके पास निदेशक पहचान संख्या (डीआईएन) होनी चाहिए।

2️⃣ निदेशकों के प्रकार ⚖️👥:

कंपनी अधिनियम के तहत, कार्यकारी, गैर-कार्यकारी, स्वतंत्र, अतिरिक्त, वैकल्पिक और नामांकित निदेशकों सहित कई प्रकार के निदेशक होते हैं। प्रत्येक प्रकार की एक विशिष्ट भूमिका, जिम्मेदारी और नियुक्ति प्रक्रिया होती है।

3️⃣ प्रमुख प्रबंधकीय कार्मिक (केएमपी) 🏢🔑:

धारा 203 के तहत परिभाषित, किसी कंपनी के केएमपी में सीईओ या एमडी, कंपनी सचिव, पूर्णकालिक निदेशक, सीएफओ और कोई अन्य अधिकारी शामिल हैं जैसा निर्धारित किया जा सकता है।

4️⃣ निदेशकों और केएमपी के कर्तव्य 📋📈:

निदेशक और केएमपी दोनों कंपनी के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं। उनके प्रत्ययी कर्तव्यों में कंपनी के सर्वोत्तम हित में कार्य करना, उसकी वस्तुओं को बढ़ावा देना और कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना शामिल है।

5️⃣ निदेशकों और केएमपी को हटाना 🚫👥:

धारा 169 के अनुसार एक सामान्य प्रस्ताव पारित करके निदेशकों को हटाया जा सकता है। केएमपी के लिए, प्रक्रिया आम तौर पर उनके अनुबंध की शर्तों में उल्लिखित होती है और कंपनी की आंतरिक नीतियों द्वारा शासित होती है।

इन महत्वपूर्ण बिंदुओं को समझने से, आपको भारतीय कंपनी कानून के तहत निदेशकों और केएमपी की भूमिका और नियमों की व्यापक समझ हो जाएगी। बेझिझक अपने विचार या प्रश्न साझा करें!