1. कंपनी पर शोध करें:

कंपनी के मूल्यों, संस्कृति और हालिया समाचारों को समझें।

आप जिस भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उससे स्वयं को परिचित कराएं।

2. उचित पोशाक:

पेशेवर पोशाक पहनें जो कंपनी की संस्कृति के अनुरूप हो।

3. सामान्य प्रश्नों के उत्तर तैयार करें:

अपनी ताकत, कमजोरियों और उपलब्धियों के बारे में प्रश्नों का पूर्वानुमान लगाएं।

स्टार विधि (स्थिति, कार्य, कार्रवाई, परिणाम) के साथ व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उत्तर देने का अभ्यास करें।

4. अपनी उपलब्धियाँ प्रदर्शित करें:

उन विशिष्ट उपलब्धियों पर चर्चा करें जो आपके कौशल और मूल्य को प्रदर्शित करती हैं।

5. नौकरी विवरण को समझें:

इस बात पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें कि आपके कौशल भूमिका की आवश्यकताओं से कैसे मेल खाते हैं।

6. अपने स्वयं के प्रश्न विकसित करें:

कंपनी, टीम और भूमिका के बारे में ज्ञानवर्धक प्रश्न पूछें।

7. अच्छे गैर-मौखिक संचार का अभ्यास करें:

आंखों का संपर्क बनाए रखें, मजबूती से हाथ मिलाएं और मुस्कुराएं।

सीधे बैठें और सकारात्मक शारीरिक भाषा प्रदर्शित करें।

8. कमजोरियों को सकारात्मक रूप से संबोधित करें:

सुधार के क्षेत्रों के बारे में ईमानदार रहें और चर्चा करें कि आप उन्हें कैसे संबोधित कर रहे हैं।

9. व्यवहार संबंधी प्रश्नों के लिए स्टार तकनीक का पालन करें:

स्पष्ट स्थिति, कार्य, कार्रवाई और परिणाम के साथ व्यवहार संबंधी प्रश्नों के अपने उत्तर तैयार करें।

10. उत्साह प्रदर्शित करें:

पद और कंपनी में वास्तविक रुचि व्यक्त करें।

11. कंपनी के मूल्यों को समझें:

अपनी प्रतिक्रियाओं को कंपनी के मिशन और मूल्यों के साथ संरेखित करें।

12. अपना बायोडाटा जानें:

अपने बायोडाटा के किसी भी पहलू पर विस्तार से चर्चा करने के लिए तैयार रहें।

13. साक्षात्कार शिष्टाचार का अभ्यास करें:

समय पर पहुंचें।

अपना फोन बंद कर दो।

साक्षात्कार के अंत में आभार व्यक्त करें।

14. विभिन्न साक्षात्कार प्रारूपों के लिए तैयार रहें:

आभासी साक्षात्कार

पैनल साक्षात्कार

व्यवहारिक साक्षात्कार

15. साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती कार्रवाई:

अपनी प्रशंसा व्यक्त करते हुए एक धन्यवाद ईमेल भेजें।

पद में अपनी रुचि दोहराएँ।